Het nieuwe jaar brengt een golf van goede voornemens met zich mee die door velen gezien worden als een kans voor persoonlijke ontwikkeling en verbetering. Wethouder Jolanda Langeveld deelt haar inzichten en ervaringen over het belang van het koesteren van deze voornemens. Ze benadrukt dat zelfs de kleinste stappen in de juiste richting waardevol zijn in het streven naar een gezondere levensstijl.
In haar recente column gaat Langeveld dieper in op de essentie van goede voornemens en de blijvende uitdaging om ze vol te houden. Ze moedigt Lissers aan om niet alleen persoonlijke doelen na te streven, zoals meer tijd doorbrengen met dierbaren of nieuwe vaardigheden aanleren, maar ook om elkaar als gemeenschap te ondersteunen in het realiseren van deze doelstellingen.
De wethouder onderstreept het belang van respectvolle interacties binnen de gemeenschap, met speciale nadruk op het erkennen van elkaars menselijkheid en het tonen van waardering voor professionals en bestuurders die hun taken in uitdagende tijden vervullen. Langeveld roept op tot een cultuur van wederzijds begrip en beleefdheid als fundament voor vreedzame co-existentie.
Als we voor ingrijpende keuzes zoals bezuinigingen en stedelijke ontwikkelingen staan, benadrukt de wethouder het belang van een open en respectvolle dialoog tussen bewoners. Zij gelooft dat echt luisteren naar verschillende perspectieven en elkaars standpunten in overweging nemen cruciaal is voor het vinden van gemeenschappelijke oplossingen en het bevorderen van gemeenschapszin.
In haar bevlogen betoog pleit Langeveld voor een cultuur van medeleven en samenwerking waarin alle Lissers elkaar gunnen om te groeien en te bloeien. Zij ziet de waarde van een gemeenschap die gedreven wordt door onderling begrip, acceptatie en een gedeelde visie voor een welvarender Lisse voor iedereen.
Wethouder Jolanda Langeveld weerspiegelt met haar woorden en daden een betrokkenheid bij de opbouw van een harmonieuze en inclusieve gemeenschap waarin de kracht van goede voornemens en samenwerking centraal staan.